A társadalombiztosítási kiskönyv – közismert nevén a rózsaszín TB-kiskönyv – évtizedeken keresztül elengedhetetlen dokumentuma volt minden munkavállalónak. Ebbe jegyezték be a biztosítási jogviszon...
A cselekvőképesség hiánya vagy részleges korlátozása nem zárja ki automatikusan a munkavállalást. A hatályos Munka Törvénykönyve lehetőséget biztosít arra, hogy cselekvőképtelen, illetve a munkavis...
A vasárnap és a munkaszüneti nap alapvetően a munkavállalók pihenésére, regenerálódására, valamint a társadalmi és családi kapcsolatok ápolására szolgál, mégis vannak olyan élethelyzetek, munkakörö...
A nyári munkavállalás időszaka minden évben sok tizenéves számára jelent jövedelemszerzési lehetőséget. A fiatalkorú munkavállalók alkalmazásának jogi kereteit azonban a Munka Törvénykönyve (Mt.) s...
A Munka Törvénykönyve lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltató a beosztás szerinti napi munkaidőn túli időszakra is igénybe vehesse a munkavállalót. Ez úgynevezett rendelkezésre állási köteleze...
A munkavállaló munkavégzés közbeni pihenéshez való joga nemcsak egészségügyi, hanem jogi szempontból is kiemelt jelentőséggel bír. A Munka Törvénykönyve pontosan meghatározza, mikor és milyen felté...
Az elzárás a szabadságelvonással járó büntetések közé tartozik, és a Büntető Törvénykönyv (2012. évi C. törvény) 46. §-a szabályozza. A jogalkotó e büntetési nemet a szabadságvesztés enyhébb altern...
Az adásvétel klasszikus jogi ügylete a tulajdonátruházásnak: az eladó pénzért eladja a dolgát, a vevő megveszi, és ezzel lezárul az ügylet. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor az eladó nem szíve...
