2026. július 16. •
dr. Berta Bendegúz Áron
Munkaidőkeret és elszámolási időszak – Mit jelentenek valójában a munkavállalók számára?
Előfordult már, hogy egyik héten öt egymást követő napon tizenkét órát dolgozott, a következő héten pedig több szabadnapja is volt? Sokan ilyenkor úgy érzik, hogy a munkáltató jogellenesen osztotta be a munkaidejüket, pedig ez nem feltétlenül van így. A Munka Törvénykönyve ugyanis lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltató bizonyos feltételek mellett rugalmasan szervezze meg a munkaidőt. Ennek két legfontosabb eszköze a munkaidőkeret és az elszámolási időszak. Bár a két fogalom hasonlónak tűnik, működésük és céljuk nem teljesen azonos. Érdemes megismerni a legfontosabb szabályokat, hiszen ezek szinte minden munkavállaló mindennapjait érinthetik.
