Az elmúlt időszakban a hírekben is beszámoltak arról, hogy egy nagy áruházlánc munkavállalói béremelési követeléseik alátámasztása érdekében több alkalommal munkabeszüntetést tartottak. Az ügy kapcsán érdemes áttekinteni, mit jelent jogi értelemben a sztrájk, és milyen feltételek mellett tekinthető jogszerűnek.
„Már úgyis elévült.” – Gyakran hallani ezt a mondatot, amikor egy régi tartozás kerül szóba. De vajon valóban megszűnik egy követelés pusztán azért, mert eltelt néhány év? A válasz: nem feltétlenül...
Halálunk után ingatlanok, bankszámlák és ingóságok mellett közösségi profilok, e-mail-fiókok, felhőben őrzött fényképek, előfizetések, kriptotárcák és bevételt termelő online felületek is hátramara...
Az Európai Unió munkajogának egyik meghatározó alapelve az egyenlő bánásmód biztosítása, amely a foglalkoztatás valamennyi szakaszában kiemelt jelentőséggel bír. Az életkoron alapuló megkülönböztet...
Szinte mindenki került már olyan helyzetbe, amikor a pihenést vagy az otthoni nyugalmat hangos zene, késő estig tartó felújítás, ugató kutya vagy rendszeres zajongás zavarta meg. Bár a legtöbb szom...
A munkabér időben történő kifizetése a munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége. A munkavállaló a munkáját a munkaszerződés alapján végzi, ezért joggal számít arra, hogy az elvégzett munkáért j...
A munkaviszony stabilitásának egyik legfontosabb feltétele, hogy a munkavállaló egészségi állapota lehetővé tegye a munkaszerződés szerinti feladatok ellátását. Az egészségi állapotban bekövetkező ...
Egy vállalkozás ügyvezetőjéről készült videó néhány óra alatt bejárja a közösségi médiát. A felvételen úgy tűnik, mintha korrupcióról vagy üzleti visszaélésről beszélne. A partnerek elfordulnak a c...
A munkaviszony megszüntetésére ma már nem feltétlenül személyes találkozón vagy postai levélben kerül sor. Gyakori kérdés, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató közölheti-e a felmondását egyszerű e...
Az irányelv célja: az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelvének célja az egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazás elvének hatékony érvényesítése, elsősorban a nők és...
A tulajdonjog az egyik legerősebb magánjogi jogosultság, amely nemcsak a birtoklás, használat és hasznosítás jogát biztosítja, hanem azt is, hogy a tulajdonos felléphessen minden olyan személlyel s...
A franchise, vagy a Polgári Törvénykönyv terminológiájával élve jogbérleti szerződés, az egyik legdinamikusabban terjedő üzleti modell Magyarországon és világszerte. Lényege, hogy egy már bejáratot...
Az előszerződés a polgári jog egyik fontos, ugyanakkor gyakran félreértett jogintézménye, amely különösen ingatlanügyletek, vállalkozási megállapodások és hosszabb előkészítést igénylő üzleti tranz...
A modern üzleti életben egyre gyakoribb, hogy a szerződő felek nem közvetlen tárgyalások útján választják ki partnerüket, hanem versenyeztetési eljárást alkalmaznak. Ez különösen jellemző közbeszer...
A Kormány bejelentette, hogy Magyarország is átülteti a javításhoz való jogról szóló európai uniós szabályozást, így 2026. július 31-től a gyártókat javítási és újrafelhasználási kötelezettség terh...
Előfordult már, hogy egyik héten öt egymást követő napon tizenkét órát dolgozott, a következő héten pedig több szabadnapja is volt? Sokan ilyenkor úgy érzik, hogy a munkáltató jogellenesen osztotta...
Kérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 5 munkanapon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.
Kérdésem vanKérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 5 munkanapon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.
