2025. szeptember 9. •
dr. Papp Orsolya
A munkaviszony helyreállítása – mikor és hogyan kérhető?
A munkaviszony megszüntetése sokszor véglegesnek tűnik, de a Munka Törvénykönyve kivételes esetekben lehetőséget ad arra, hogy a dolgozó kérésére a bíróság visszaállítsa a jogviszonyt. Ez azonban nem általános jog, hanem csak a legsúlyosabb jogsértések esetén biztosított. A helyreállítás lényege, hogy a munkaviszonyt úgy kell tekinteni, mintha az folyamatosan fennállt volna, vagyis a megszüntetés és a helyreállítás közötti időszak is munkaviszonyban töltött időnek számít.
