2025. november 17. •
dr. Papp Orsolya
Egyenlő munkáért egyenlő bér
Az egyenlő bánásmód követelménye a munkaviszony egyik alapvető elve, amelyet a Munka Törvénykönyve 12. §-a rögzít. A (1) bekezdés kimondja, hogy a munkaviszonnyal – különösen a munkadíjazással – összefüggésben az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. Ez a rendelkezés összhangban áll az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvénnyel (Ebktv.), valamint az Európai Unió 2006/54/EK irányelvével, amely a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvét írja elő a foglalkoztatás területén.
