Minimális munkavédelem
Télen túl hideg, nyáron túl meleg van a munkahelyen? Nincs lehetőség inni, vagy éppen a zajterhelés elviselhetetlen? – Ezekben az esetekben a munkáltató bizony jogszabályt sért! Alábbi írásban a ...
Télen túl hideg, nyáron túl meleg van a munkahelyen? Nincs lehetőség inni, vagy éppen a zajterhelés elviselhetetlen? – Ezekben az esetekben a munkáltató bizony jogszabályt sért! Alábbi írásban a ...
Az ügyvédi felszólító levél, más néven ügyvédi felszólítás, a jogérvényesítés egyik leghatékonyabb eszköze, amely gyakran lehetőséget biztosít arra, hogy a felek pereskedés nélkül rendezzék vitás ü...
A legtöbb munkaszerződés világosan meghatározza a munkavállaló feladatkörét, amelyet az adott munkakörében el kell látnia. Emellett gyakran előfordul, hogy a munkavállaló a munkáltató egyéb utasítá...
A szabadság kérdése mindig sok kérdést vet fel, és gyakran találkozunk olyan ügyfelekkel, akik nem teljesen ismerik a rájuk vonatkozó munkajogi szabályokat. Ez a cikk azzal a céllal készült, hogy v...
Az ügyvédi felszólítás, vagy más néven ügyvédi felszólító levél, egy rendkívül fontos eszköz a jogi eljárások megindítása előtt, amely sok esetben segíthet elkerülni a hosszadalmas és költséges per...
A polgári pereket a Polgári Perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény (a továbbiakban: Pp.) szabályozza. A jogszabály átfogó jelleggel szabályozza az eljárást, számos egyéb, nemperes eljárás s...
Megszokott dolognak minősül, hogy az ember igyekszik több lábon állni. Nem feltétlenül elég egy munkából származó munkabér a mindennapi kiadások fedezésére, illetve akár érdeklődési kör, kreativitá...
Az orvosi alkalmassági vizsgálatok eltörlésének kérdése nagy visszhangot keltett a munka világában, és számos munkaadó, munkavállaló és jogász kereste a választ arra, mit is jelent ez pontosan a gy...