Közös megegyezéses felmondás nem létezik
Jogi pályám során, munkajogi szakjogászként számtalanszor találkozom olyan esettel, ahol az ügyfél arról tájékoztat, hogy munkaviszonyát a munkáltató közös megegyezéssel felmondta. Első sorban szü...
Jogi pályám során, munkajogi szakjogászként számtalanszor találkozom olyan esettel, ahol az ügyfél arról tájékoztat, hogy munkaviszonyát a munkáltató közös megegyezéssel felmondta. Első sorban szü...
Gyakran előforduló probléma, hogy egy fizetési felszólítást a címzett nem vesz át, vagy nem foglalkozik vele érdemben. Amennyiben ez munkáltatói fizetési felszólítással fordul elő, akkor jóval súly...
Megvan az a jelent, amikor az amerikai filmekben a főhős az asztalra csap, és azt mondja: „Felmondok!” Aztán kisétál a szobából, a főnöke csak pislog, a kollégák pedig elismerően bólintanak (ha nem...
A munkáltató jogai közé tartozik az, hogy a munkavállaló nem megfelelő munkavégzése vagy magatartása, vétkes kötelezettségszegése esetén különböző fegyelmezési módszereket bevethet. Ezeket a munkaj...
Cikkünkben az üzemi tanács jogainak kifejtését folytatjuk.
Cikkünkben az üzemi tanács jogairól fogunk értekezni. Az üzemi tanácsról bővebben előző bejegyzésünkben írtunk még.
A Munka Törvénykönyve alapján munkavállalói részvételi fórumok az alábbiak: az üzemi megbízott, az üzemi tanács, a központi üzemi tanács, valamint a vállalatcsoport-szintű üzemi tanács.
A munkaerő-kölcsönzés, mint munkajogi jelenség az atipikus munkaviszonyok közé sorolandó.