Előfordult már, hogy egyik héten öt egymást követő napon tizenkét órát dolgozott, a következő héten pedig több szabadnapja is volt? Sokan ilyenkor úgy érzik, hogy a munkáltató jogellenesen osztotta...
Az okoseszközök és a távmunka, „home office” munkavégzés elterjedése következtében tapasztalható, hogy egyre inkább elmosódnak a munka és a magánélet határai. A munkavállalók gyakran munkaidőn túl ...
Sokan úgy gondolják, hogy ha egy cég gazdát cserél, egy másik vállalkozás felvásárolja, összeolvad egy másik társasággal vagy kiszervez egy tevékenységet, akkor automatikusan megszűnik a munkaviszo...
Sokan hallottak már a szakszervezetekről, mégis kevesen tudják pontosan, milyen jogokkal rendelkeznek, és miben tudnak valódi segítséget nyújtani a munkavállalóknak. Gyakori tévhit például, hogy a ...
Üzemi baleset esetén a munkavállalót nemcsak az alapbér kiesése érintheti hátrányosan, hanem az is, ha a munkáltató a korábban rendszeresen fizetett bónuszt, prémiumot vagy más teljesítményjuttatás...
A versenytilalmi megállapodásról a legtöbben azt gondolják, hogy kizárólag azt akadályozza meg, hogy a munkavállaló a munkaviszony megszűnését követően egy versenytársnál helyezkedjen el. A munkaer...
Gyermek születésekor, illetve nevelése során a szülőket többféle szabadság és munkaidő-kedvezmény illeti meg. Sokan azonban csak részben ismerik az őket megillető jogaikat, pedig az Mt. részletesen...
A munkavállalót a teljes jogviszony alatt olyan általános magatartási kötelezettségek is terhelik, amelyek a munkáltató érdekeinek védelmét szolgálják. A Munka Törvénykönyve (továbbiakban: Mt.) 8....
