A versenytilalmi megállapodásról a legtöbben azt gondolják, hogy kizárólag azt akadályozza meg, hogy a munkavállaló a munkaviszony megszűnését követően egy versenytársnál helyezkedjen el. A munkaer...
Gyermek születésekor, illetve nevelése során a szülőket többféle szabadság és munkaidő-kedvezmény illeti meg. Sokan azonban csak részben ismerik az őket megillető jogaikat, pedig az Mt. részletesen...
A munkavállalót a teljes jogviszony alatt olyan általános magatartási kötelezettségek is terhelik, amelyek a munkáltató érdekeinek védelmét szolgálják. A Munka Törvénykönyve (továbbiakban: Mt.) 8....
A munkavállaló szabadsága nem puszta munkahelyi kedvezmény, hanem törvényben biztosított pihenőidő. A Munka Törvénykönyve (továbbiakban: Mt.) alapján a szabadságot a munkáltató adja ki, a munkaváll...
A munkaviszony megszüntetése vagy megszűnése nem zárul le önmagában a felmondás, közös megegyezés vagy határozott idő lejárta miatt. A feleknek ilyenkor el kell számolniuk egymással.
A munkáltató a táppénzen vagy betegszabadságon lévő munkavállaló egészségi állapotát közvetlenül nem ellenőrizheti, és nem jogosult arra sem, hogy saját hatáskörben eldöntse, a munkavállaló valóban...
Mi történik akkor, ha egy cég eladja az üzletét, egy alapítvány átvesz egy telephelyet, vagy egy vállalkozás működését más szervezet folytatja tovább?
A munkaviszony első pillanataiban a legtöbb figyelem a munkaszerződésre irányul. Pedig a munkavállalók tényleges jogbiztonságát nem csupán a szerződés, hanem a munkáltató által adott részletes tájé...
