Felmondás e-mailben – megszüntethető elektronikusan a munkaviszony?
A munkaviszony megszüntetésére ma már nem feltétlenül személyes találkozón vagy postai levélben kerül sor. Gyakori kérdés, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató közölheti-e a felmondását egyszerű e-mailben. A válasz nem egyértelmű igen vagy nem. Az elektronikus közlés jogszerű lehet, de bizonyítási kockázatokat hordoz.