2026. június 4. •
dr. Papp Orsolya
Munkaerő elcsábítása – meddig terjedhet a versenytilalom?
A versenytilalmi megállapodásról a legtöbben azt gondolják, hogy kizárólag azt akadályozza meg, hogy a munkavállaló a munkaviszony megszűnését követően egy versenytársnál helyezkedjen el. A munkaerőpiacon egyre gyakrabban fordul elő, hogy egy munkavállaló – különösen vezető állású vagy kulcspozícióban dolgozó személy – munkahelyet vált, és rövid időn belül több korábbi munkatársa is ugyanahhoz az új munkáltatóhoz kerül. Üzleti szempontból ez sok esetben érzékenyen érintheti a korábbi munkáltatót, különösen akkor, ha egy teljes csapat, egy értékesítési egység vagy speciális szaktudással rendelkező munkavállalói kör távozik egyszerre.
